Q&A 経験者採用

ありません。
入社後の昇進については、試験と個人の努力、成果によるものとなっています。

年齢や経験を考慮し、当社規程に基づいて決定します。

できません。職種を一つ選んでご応募下さい。

年齢制限はございません。
応募資格を満たしていれば、年齢に関係なくご応募いただけます。

選考毎（書類選考・一次試験・最終試験）に、合否通知を行います。電子メールを受信できる環境のご準備をお願いします。（携帯電話のメールアドレスは不可）

1. ① 以下のリンクから履歴書等をダウンロードし、入力
2. ②記入後は、電子メールにて提出
   • 必ず件名に「経験者採用履歴書提出」と入力してください
3. ③書類選考
4. ④書類選考合格者のみ、一次試験（面談・筆記試験等※１）
   • 筆記試験は応募系統の専門性を問う試験です
5. ⑤ 一次試験合格者のみ、最終面接（面接・適性検査・健康診断）
6. ⑥入社

≪履歴書リンク≫ 履歴書、職務経歴書ダウンロードはこちらから

出せます。
希望配属箇所についての調書を取り、個人面談を行います。
人事異動は、業務上の必要性に基づき、社員の能力、技能、適格性等を総合的に判断し実施しています。
その際、人事調書に基づく社員の希望、家庭環境を配慮しますが、必ずしも希望勤務地での勤務となるわけではありません。

四国４県それぞれに、寮・社宅があります。

応募受付の時期によって異なりますので、書類選考合格通知の際に採用予定月をお知らせします。（応相談）