Q&A 経験者採用

ありません。
入社後の昇進については、試験と個人の努力、成果によるものとなっています。

年齢や経験を考慮し、当社規程に基づいて決定します。

できません。職種を一つ選んでご応募下さい。

年齢制限はございません。
応募資格を満たしていれば、年齢に関係なくご応募いただけます。

選考毎（書類選考・一次試験・最終試験）に、合否通知を行います。電子メールを受信できる環境のご準備をお願いします。（携帯電話のメールアドレスは不可）

1. ① 以下のリンクから履歴書等をダウンロードし、入力
2. ②記入後は、電子メールにて提出
   • 必ず件名に「経験者採用履歴書提出」と入力してください
3. ③書類選考
4. ④書類選考合格者のみ、一次選考（面談等）
5. ⑤ 一次試験合格者のみ、最終面接（面接・適性検査・健康診断等）
6. ⑥入社

≪履歴書リンク≫ 履歴書、職務経歴書ダウンロードはこちらから

出せます。
希望配属箇所についての調書を取り、個人面談を行います。
人事異動は、業務上の必要性に基づき、社員の能力、技能、適格性等を総合的に判断し実施しています。
その際、人事調書に基づく社員の希望、家庭環境を配慮しますが、必ずしも希望勤務地での勤務となるわけではありません。

四国４県それぞれに、寮・社宅があります。

応募受付の時期、各種選考の進捗によって異なります。
最終選考を受験いただく方に採用予定月を個別にご相談いたします。